Tekoäly tiimin työkaluksi: koulutus ja työtavat

Useimmiten tekoäly jää irralliseksi sovellukseksi, jota kokeillaan ja joka sitten unohtuu. Työkaluksi se muuttuu vasta, kun sen kytkee niihin töihin, jotka toistuvat joka viikko. Olen vetänyt koulutuksia ja työpajoja, joissa tämä on toistunut joka kerta. Tähän olen koonnut sen, mikä toimii. Hyvässä koulutuksessa tiimi harjoittelee omilla teksteillä, kampanjoilla ja asiakastilanteilla. Käyn läpi, miten koulutus rakennetaan oman työn ympärille, miten tiimi säilyttää brändinsä äänen tekoälyä käyttäessään ja miten pelisäännöt sovitaan ennen kuin kiire tekee päätökset tiimin puolesta. Mukana on myös työpajan rakenne, eri työkalujen valinta ja se, miten asiantuntija näkyy tekoälyhauissa. Yksi asia toistuu kaikessa: kone ei tuo näkemystä, se vahvistaa sitä, mitä on jo olemassa. Jos tiimillä on vahva kanta, tekoäly nopeuttaa hyvän ajatuksen jalostamista. Jos kantaa ei ole, se monistaa tyhjyyttä nopeammin. Aloita siitä jutusta, joka vastaa teidän tilanteeseenne, niin pääset heti kiinni käytäntöön.